На 13 юни 2024 г. Европейският парламент и Съветът приеха Директива (ЕС) 2024/1760 относно дължимата грижа на дружествата във връзка с устойчивостта (Corporate Sustainability Due Diligence Directive – CSDDD/CS3D). Актът влиза в сила на 25.07.2024 г.
Директивата въвежда общоевропейска рамка, която изисква от големите компании (и определени компании извън ЕС) да прилагат основан на риска процес на due diligence за:

• човешки права, и
• околната среда,
  в рамките на собствената си дейност, дейността на дъщерните дружества и определени бизнес партньори по „веригата на дейности“.

 
Какво регулира директивата
Директивата установява правила за:

1. задължения за предотвратяване, ограничаване и прекратяване на неблагоприятни въздействия върху човешките права и околната среда;
2. гражданска отговорност при определени нарушения;
3. задължение за приемане и прилагане на план за преход за смекчаване на изменението на климата.

 
Кои компании попадат в обхвата
1) Компании, учредени в ЕС
Директивата се прилага за дружества, учредени по право на държава членка, които изпълняват поне едно от следните условия:

• над 1 000 служители (средно) и нетен световен оборот над 450 млн. евро за последната финансова година; или
• са крайно предприятие-майка на група, която достига тези прагове; или
• са във франчайз/лицензионен модел с роялти над 22,5 млн. евро и нетен оборот над 80 млн. евро (при условията на директивата).

2) Компании от трети държави (извън ЕС), които оперират на пазара на ЕС
Директивата обхваща и компании, учредени по право на трета държава, ако:

• генерират нетен оборот в ЕС над 450 млн. евро, или
• са предприятие-майка на група с такъв оборот в ЕС, или
• имат франчайз/лицензионни договори в ЕС (роялти над 22,5 млн. евро + оборот в ЕС над 80 млн. евро).

 
Какво представлява „дължима грижа“ по CSDDD
Директивата изисква системен процес, който не е еднократна проверка, а цикъл от действия, интегриран в управлението на компанията.
Съгласно директивата due diligence включва (на високо ниво) следните стъпки:

• интегриране в политики и системи за управление на риска;
• идентифициране и оценка на реални/потенциални неблагоприятни въздействия;
• приоритизиране, когато не може да се адресира всичко наведнъж;
• мерки за предотвратяване (за потенциални въздействия) и за прекратяване/минимизиране (за настъпили въздействия);
• ремедиация (където е приложимо);
• механизъм за жалби/сигнали и ангажиране със заинтересованите страни;
• мониторинг на ефективността;
• публична комуникация.

 
План за преход за климата – ключово ново изискване
Компаниите в обхвата трябва да приемат и прилагат план за преход за смекчаване на изменението на климата, който цели съвместимост на бизнес модела и стратегията с прехода към устойчива икономика и ограничаването на глобалното затопляне до 1,5°C (в съответствие с Парижкото споразумение).
Планът включва (сред основните елементи):

• времеви цели за декарбонизация;
• ключови действия и лостове (вкл. промени в продукти/услуги и технологии);
• инвестиции и финансиране;
• роля на управителните/надзорните органи;
• актуализация на всеки 12 месеца и отчет за напредъка.

Важно: ако дружеството вече изготвя план за преход по линията на корпоративното отчитане за устойчивост (CSRD), то може да се счита за изпълнило това изискване при условията на директивата.
 
Връзка с подаването на сигнали и с европейския единен достъп до информация
Директивата изменя Директива (ЕС) 2019/1937 (за защита на лицата, подаващи сигнали за нарушения), така че защитата да обхване и сигнали за нарушения на националните мерки по транспониране на CSDDD.
Освен това директивата изменя Регламент (ЕС) 2023/2859 (European Single Access Point – ESAP), като целта е информацията и публичната комуникация по due diligence да бъдат по-лесно достъпни и структурирани на европейско ниво.
 
Срокове за транспониране и поетапно прилагане
Държавите членки трябва да приемат национални мерки за транспониране до 26.07.2026 г.
Прилагането е поетапно (с различни прагове и дати), като първите задължения започват от 26.07.2027 г. за най-големите компании, а за останалите – по-късно, съгласно графика в директивата.
 
Какво означава това за бизнеса на практика
Макар директивата да се прилага пряко за големите компании, ефектът ѝ се „разлива“ по веригите на доставки. Очакваните последствия включват:

• по-строги договорни изисквания към доставчици (кодекси, гаранции, одити);
• по-високи очаквания за проследимост и управление на риска;
• интеграция между CSRD/ESG, управление на риска, съответствие и вътрешен контрол;
• необходимост от реалистични климатични преходни планове и доказуем напредък.